第1个回答 2019-09-18
各取所需，因才所用，多安排团体活动增加感情，让员工有归属感。
第2个回答 2019-01-20
制定一些赏罚分明的制度，然后要以理服人，不能偏心。首先要自己带头做好自己该做的事，才能让下属们做好，才好管制。
第3个回答 2019-04-26
很简单，你的做到这三项，
首先，人品要正，说话算数。
第二，说一是一，多劳多得。
第三，以理服人，合同清钱。
能做到这三项，员工知道做什么就行了，不用管。
第4个回答 2018-12-14
首先要以身作则，自己做好才能要求员工做好，想员工不能想，做员工不能做，付出一定要比员工多。再次要负责任，对员工要负责，对上级对公司负责，对自己负责
第5个回答 2019-08-17
对员工们要一视同仁，还要奖惩分明，有必要照顾下员工的情绪，员工有这样的老板才不容易跳槽。