南京对于应届生面试补贴千元，这样的措施，一下子就成为媒体关注的焦点和目标，我想也会在新一轮的人才争夺战中占据一定的优势。
2018年1月2日，南京市委市政府发布一则名为《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》的文件，提出包括鼓励投资、发展高新产业、产学研融合等在内的发展规划。新京报记者注意到，针对人才引进，上述文件提出实施青年大学生“宁聚计划”，即每年吸纳20万以上大学生在南京就业创业，“实行一条龙服务，积极落实就业创业扶持政策”。
首先过去各地都在争抢人才，这已经是惯例了，但是以前大家争抢的都是高层次的，比如博士博士后这样的高层次人才，因此，对于这样的人才开出房子，车子，甚至或金钱的优惠都是可以理解的。但是在应届生上下功夫，花大力气出去，应届生来面试，南京的政策，优惠力度相当大。
3月6日，“宁聚计划”的相关配套政策落地。南京市委宣传部发布通报称，针对来南京面试的非在宁高校2018届应届毕业生，南京市将给予“面试补贴”，标准为人均1000元。
其次，我觉得作为江苏的省会城市，作为东部发达地区之一，南京能够不拘一格降人才，在吸引外界人才上做出如此大的优惠，说明南京是一个重视人才的城市，重视人才的城市必然会有好的发展。
总之，对于应届生面试补贴千元，说明南京非常重视人才的吸引。
说白了就是没有人才留着这里，人才外走，去了苏州和上海这些地方，所以南京需要人才发展，需要他们来贡献城市，所以这也是为什么提供这么多好的政策的原因。
南京市多次出手“留人”。2016年7月开始，南京面向留宁大学生，推行租房补贴政策。该政策规定，高校毕业生毕业2年内，在南京就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业、缴纳企业职工养老保险均可申请补贴。3月1日，南京又发布《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户的实施办法（试行）》。对于外地就业人员在南京落户的标准予以放宽，从原来的要求迁入者具有研究生学历，修改为“40周岁以下本科生”。
除了南京之外，武汉、成都等城市抢人大战都是层层加码。3月6日，武汉发起“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”，出台指导性最低年薪标准。1月1日，成都开始实施条件入户和积分入户“双轨制”，规定45周岁以下的全日制大学本科毕业生等各类人才，可以在成都直接落户。郑州市则对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。
总结，因为需要留住人才，依然需要城市软环境的建设，以及综合实力的提升，所以这就是二线城市的发展，这就是最好的福利，也希望可以留住人才。