误工费证明怎么开才有效

Question

如题所述

Answer 1

误工费证明的有效性取决于是否由相关单位出具并加盖公章。要开具误工费证明，需提供前三个月的工资表复印件，并加盖单位财务章。此外，单位需提供书面证明，证明员工在其处工作，并详细说明月平均工资和误工时间，由负责人签字并加盖公章。
误工费证明应由用人单位加盖公章，并附上前三个月的工资表复印件，加盖单位财务章才被视为有效。如无法提供工资表，可提供劳动合同或工资单等其他证据。如果单位拒绝提供，可向当地劳动仲裁部门或法院申请裁决。
误工费收入证明的适用情况通常限于处理交通事故、工伤事故等特定情况。误工费的特点包括：
1. 受害者收入能力和水平的差异较大，导致不同受害人的误工损失因人而异。
2. 计算依据因行业、岗位、就业状况和收入方式的差异而不同。
3. 具有一定的推理性，通常参照受害人在损害发生前能够正常工作、劳动可能取得的收入，并在排除不利影响因素的情况下进行推算。
以上信息旨在提供帮助，如有其他问题，请咨询专业律师。
【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明。若受害人因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算。若无法证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。