关于公务用车交通事故理赔，依据《民法典》第一千一百九十一条，有如下规定：
1. 用人单位责任：工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。若公务人员存在故意或重大过失，用人单位有权事后追偿。在劳务派遣期间，被派遣人员侵权，用工单位需负责，如有劳务派遣单位过错，也需承担责任。
事故处理步骤：
公务用车发生事故，首要任务是报警并保护现场。若公务人员驾驶车辆因工作任务引发事故，雇主需负责赔偿。如认为员工有过失，可事后追偿。
理赔所需证据：包括事故现场照片、事故报告、医疗证明等。公务人员需出示身份证明和工作证明，证明事故与工作任务相关。如涉及劳务派遣，还需提供劳务派遣合同等文件。
法律途径：若协商无果，可诉诸法院。为保障权益，建议寻求专业律师的法律咨询和协助。