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今年的大年三十算加班吗
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推荐答案 2024-04-28
1. 今年的大年三十被视为加班。
2. 根据相关法律法规，加班应当获得相应的工资补偿。
3. 对于大年三十这一天，员工应当获得三倍工资的补偿。
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2023年
大年三十算加班吗
答：
年三十算加班的
，一般算两倍工资。大年初一、初二、初三是春节的法定节假日，这三天的加班费按工资的3倍计算。另外四天是假期（包括除夕）。这四天的加班费按双倍工资计算。加班工资的计算方法：1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人...
年三十算加班吗
答：
【法律分析】年三十晚上值班不算加班
，只有初一、初二、初三算加班，大年三十现在不算法定假日，应正常工作。除夕上班是算加班，是两倍工资。除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到...
年三十加班
几倍工资
答：
大年三十也算是加班的
，但年三十不算是法定的节假日不会按三倍的工资来进行计算，一般是会按二倍的工资来进行支付;如果是春节加班，那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。关于大年三十算加班吗的问题，下面由为您详细解答。一、大年三十算加班吗 1、年三十算加班的，一般算两倍工资。 2...
年30是
不是三倍工资
答：
大年三十上班是
算加班
，是两倍工资。
除夕是
我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是
除夕加班
没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，三天。2020年春节期间假期是从1月24日（除夕）至1月30日（初六），共七天。两倍工资：除夕...
大年三十
上班几倍工资
答：
法律分析：
除夕是
法定节假日，上班
属于加班
，应得到不低于工资百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
大年三十是
几倍工资
答：
法律分析：除夕上班是
算加班
，是两倍工资。
除夕是
我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是
除夕加班
没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，3天。2022
年除夕
加班算加班，加班费以日工资的两倍计算。但是，因为2022年除夕不作为...
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