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请问大年30算加班吗?算三倍工资吗
如题所述
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推荐答案 2024-04-28
大年三十通常不被视为加班。在中国,春节的法定假期从农历新年的第一天,即春节初一,开始计算。
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大年三十
是
三倍工资吗
答:
大年三十的工资并非三倍
。根据法律规定,春节期间,只有正月初一至初三的加班工资是劳动者正常工资的三倍。从初四至初七,加班工资是正常工资的两倍。如果用人单位在休息日安排工作且无法安排补休,应支付劳动者不低于其日或小时工资标准的200%的工资。而在法定休假节日工作,应支付不低于300%的工资。这些规...
大年三十算三倍工资吗
答:
01、根据国家现行规定,
只有法定节日加班才有资格获得三倍工资
。因此,除夕并非法定节日,员工在这一天加班不会获得三倍工资。02、加班费的支付标准如下:- 在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。- 在休息日工作且无法安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
大年三十加班
是
三倍工资吗
答:
大年三十上班的工资并非三倍,而是按照加班规定,支付两倍工资
。【条目2】法定假期安排 除夕是我国的法定假期,属于春节假期的一部分。春节放假安排从除夕开始,至大年初六结束,共计七天。【条目3】加班工资标准 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,除夕加班并不享受三倍工资,因为大年三十并非法定假日...
大年三十
是不是
三倍工资
答:
1. 根据国家当前的规定,只有在工作日
加班
时,劳动者才能获得
三倍工资
。除夕并非法定节日,因此在这一天工作不会得到三倍工资。2. 加班费的支付标准如下:- 在正常工作日内加班,应支付给劳动者不低于其工资标准的150%作为加班费。- 在休息日工作,若无法安排补休,应支付给劳动者相当于其正常日工资...
大年三十
是几
倍工资
答:
【条目3】除夕
加班
没有
三倍工资
,因为
大年三十
并非我国法定假日。【条目4】法定假日是大年初一到大年初三,为期三天。【条目5】2022年除夕加班按照一般节假日工资标准计算,即两倍日工资。【条目6】尽管2022年除夕不是法定节假日,仅为调休日,但加班仍需支付两倍工资。【条目7】如果用人单位能够安排补休,...
大年三十算三倍工资吗?
答:
1、不算 国家现行规定只有法定节日
加班
才有
三倍工资
,除夕不是法定节日,所以没有三倍工资。加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日...
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