公司背景</
BRC Financial, 成立于2009年,作为华润集团金融业务的旗舰,秉承集团多元化优势,涵盖银行、信托、资产管理等多个金融领域。依托华润集团强大的B端和C端资源,构建了“产投融一体化”的创新模式,为集团产业提供全方位金融服务。
华润集团,作为历史悠久的中央企业,自1938年创立以来,发展迅猛,目前位列世界500强第74位,与中信、保利、招商局并称为中国金融界的四大巨头。旗下子公司涵盖大消费、电力、商业地产、医药、基础设施等多个领域,拥有6家香港上市公司,华润置地更是恒生指数的成分股。
华润金融的薪酬福利体系以基本薪资、绩效奖金、年终奖以及各类补贴为基石,具体待遇根据子公司有所差异。例如,华润银行的总行管培生和委托管培生在2022-2023年度的薪酬构成显示了竞争力。
华润金融提供完善的福利保障,包括五险二金、商业保险、年度体检、团建活动、带薪假期、通讯补助、三餐福利和生日庆祝活动,体现出对员工的关怀和吸引力。
在招聘流程上,华润金融遵循严谨的标准。笔试部分包括行测和性格测试,题目数量适中。一面主要进行自我介绍和行为面试,关注应聘者对行业和岗位的理解。二面则为无领导小组讨论,考验团队协作和解决问题能力。终面则由高管团队进行,关注精神风貌和个人潜力。
在选择加入的业务单元上,推荐华润元大基金和华润资本作为首选,接着是华润信托、华润资产,然后是融资租赁、华润银行和华润保险经纪。
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