特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样,以后的出路是什么?

Question

如题所述

Answer 1

1. 特岗教师每年大批量招人的原因有以下几点：
- 平衡教育资源：在我国中西部地区，教育条件相对落后的贫困山区，这里的教育资源相当匮乏，而生活条件也相对糟糕，因此很多年轻大学生不愿意来到这种环境工作，为此，国家也是出台相应的政策，吸引鼓励年轻有才华的大学生到落后地区任教；
- 解决大学生就业难问题：一毕业就失业。随着教育产业化的不断发展，大学生越来越多，社会就业压力大，为了缓解大批大学生就业问题，特岗教师成了很多大学生就业的不错选择。
2. 特岗教师的待遇：
- 服务三年即可获取教师编制：成功考生特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。
- 服务期满可选择继续深造：服务期满，可以选择继续深造，也会有相应的优惠政策。
3. 特岗教师今后的出路：
- 重新就业有优惠政策：服务满三年考核合格之后，大学生可以重新择业，如果参加公务员考试则有相应加分政策。
- 继续深造：服务期满，可以选择继续深造，也会有相应的优惠政策。
特岗教师，是国家对中西部地区农村义务教育阶段实行的特殊政策。每年选聘优秀的高校毕业生到中西部地区从教。有效弥补了中西部农村学校教师不足的问题，有利于提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。