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春节假期工资怎么算才正确
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第1个回答 2024-03-19
按三倍工资标准计算。
1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。
2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初一,是一年的第一天,又叫阴历年,俗称“过年”,从腊八或小年开始,到元宵节,都叫过年。
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春节假期工资怎么算才正确
答:
1. 春节放假期间,
工资应按照法定月计薪天数(21.75天)进行计算
。2. 以月薪5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
春节假期工资怎么计算
答:
法律分析:春节期间工资,
初一、初二、初三单位需额外支付职工三倍工资,其余四天两倍工资
。根据工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
国家法定
春节放假工资怎么算
答:
春节是法定假日,初一、二、三都是春节带薪法定假期。
这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%
。如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而且法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,...
春节
带薪休假
工资怎么算
答:
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是带薪假期。
在这3天加班的工资应按不低于劳动者工资的300%计算
。正月初三、初四、初五和初六这4天为调休假期,加班工资按不低于劳动者工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在法定节假日加班的,用人单位应支付不低于工资的300%的工资...
国家法定
节假
日
春节
上班
工资怎么算
答:
春节薪资的计算方法是初一到初三为本人工资的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定
春节薪资怎么计算
? 初一、初...
春节
七天
假期工资怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发
工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
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