1）让员工觉得这个公司有发展前景
2）公司也要保障员工的合法权益
3）公司领导层的工作及领导能力强，在员工中的个人威望高
4）公司内避免拉帮结派，营私舞弊现象的发生
5）避免出现重业务轻财务等后台部门的现象出生
6）领导处事公正，一视同仁，不偏不倚
7）领导对员工有足够的尊重，领导具有较高的素质，不会对员工乱发脾气说脏话
8）多组织活动，拉近领导和员工的距离
9）提供给员工应有的福利及优惠政策
10）公司出现问题，避免领导层或同事之间出现互相包庇，推脱责任的现象
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