如果合同没到期被裁且社保都没交该获得怎样的赔偿

Question

如题所述

Answer 1

合同没到期被裁要分几种情况。1、如果单位能证明你不符合岗位要求，并在调换岗位后仍然不能满足要求（或者不服从安排）的，单位是可以解除劳动合同关系的。一般情况下会提前一个月通知。如不能提前通知，则补偿一个月工资即可。2、目前经济情况下的裁员也是可以的。同样只要提前通知便可。但是如果单位没有依据的裁员，那可要求赔偿合同期未满的全部工资，比如，合同12个月，你工作了6个月，那就还要给你6个月。同时，根据你在该单位工作的情况，每满一年，补一个月的工资，如你在该单位工作5年，另补你5个月。
社保是另一个问题。不管你离不离职，单位都有义务为你缴纳社保。