河南科技专修学院的就业是这样的：
订单式培养概念：
“订单式”人才培养也叫“人才定做”，是指院校针对用人单位需求，与用人单位共同制定人才培养方案，
签订学生就业订单，并在师资、技术、设备等办学条件方面进行合作，在学校、企业两个地点进行教学，学生毕
业后直接到用人单位就业的一种人才培养模式。“订单式”人才培养模式可以从根本上解决学生在校学习的职业
针对性、技术应用性以及就业岗前培训的问题，是市场经济条件下企业人力资源开发的必然选择。同时这种方式
在一定程度上也可以缓解大学毕业生就业困难及用人单位求贤若渴的难题。学校在师资上也能得到相应的补充。
而且在高校贫困生逐年增多的情况下，可在一定程度上补充教育成本，实现学校、学生和用人单位的“三赢”。
这种育人方式是一种教育理念、办学模式的创新，不仅逐渐得到社会的认可，更成为一种新的流行趋势，应大力
提倡和广泛推行。
订单式培养教学模式：
根据校企制定的人才培养计划，坚持采取学院名师和企业共同培养的零对接模式。推行“工学交替”、“模
块教学”、“岗位见习”等教学质量保障措施。在兼顾传统学历教育公共课程的同时加强实践课学习，让学生真
正学有所获，学以致用。注重学生沟通能力、受挫能力、组织能力、公关能力的培养，让每个学生毕业时都能胜
任自己的工作岗位。加大学生职业技能培训力度，提高学生实际操作能力和社会实践能力，学习期间取得会计类、
营销类、管理类等多项职业资格证书，使毕业学生真正成为本行业的专业人士，切实增强学生职业竞争力。
我院“订单式”培养优势：
河南科技专修学院致力于培养具备综合能力的高素质职业型专门人才，先后与世界500强企业国美集团、永
乐电器建立了订单式人才培养关系。学院和企业根据市场变化，企业需求，遵循教育、教学规律，共同制定人才
培养计划，全方位、深层次地参与人才培养全过程。整合校企双方优势资源，投入到教学全过程中，确保人才培
养质量。坚持“顶岗实习”、“仿真实训”、“教、学、做一体化”等多种理论与实践相结合的人才培养模式。
学生一入学即可成为国美集团“人力资源蓄水池”工程的培养对象，修完部分专业课可到企业带薪实习，学业修满合格后企业严格按照订单合同，安排合格的毕业生直接到企业工作。
我院“订单式”培养单位品牌优势：
国美电器集团成立于1987年，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器
集团在全国280多个城市拥有直营门店1200多家，旗下拥有国美、大中、黑天鹅等全国性和区域性家电零售品牌，
年销售能力1000亿元。2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业，目前在两地已拥有17家门店，迈出中
国家电连锁零售企业国际化第一步；目前，集团拥有员工20万人，每年为国家上缴税收超过20亿元。
永乐家用电器有限公司创建于1996年，是一家净资产上亿元的民营股份制大型家电连锁零售企业，中国商
业零售业及中国连锁行业十强企业之一。永乐家电经历了八年家电零售业巨大变革的洗礼，从成立初年销售额只
有100万，到2003年实现销售突破100亿元，销售产品达5万种，在上海、江苏、浙江、广东、福建、河南等地已
拥有超过六十家的家电连锁大卖场，保持了年年翻翻的超常规发展业绩，成为国内家电连锁业的领头羊之一。
参考资料：第二届北大学城联合招聘会现场