跟上司吵架了怎么办？

如题所述

推荐答案 2013-11-25

吵架在人际交往中是不可绝对避免的，但尽量的减少吵架是可以做到的。既然发生了吵架，就要积极地去面对。吵架了，我们应该好好的、冷静的去想一下：为什么？什么原因？怎么吵起来的？可否避免？然后考虑怎样合理的解决吵架这一个问题。
如果这次吵架偶然的，那只是工作生活之中的一滴小小的浪花而已，以后自己尽量想办法避免；如果这次吵架本身是有预谋的，如果是上司发起，并且你还想在公司呆下去，你一定要找到原因，合理的解决它，决不能放任自流，否则，你只能逼迫走人了；但如果是你发起的，那你就要很好地去控制节奏了....

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其他回答

第1个回答 2013-11-25

下班的时候，在楼下打个电话给上司。道个歉，再越他出来吃个饭。

第2个回答 2013-11-25

他是上司，你是下属，你当然要认错。不然你只有走人了。。。
在这个社会上，生存是第一位的。。。
面子算什么。。。
人必须学会低头，才会更好地抬头。。。本回答被网友采纳

第3个回答 2020-10-29

跟老板吵架了，怎么办？

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和领导吵架了怎么办答：做法四：请人帮忙从中调解 如果你觉得自己去解决有点难度或者实在是不好意思，那就采取比较笨的办法吧，请单位里有威望的人出面帮忙协调。不管你是否有理都不要强调，因为下属和领导吵架，你再占理也已经错了。如果还是强调理由，请谁从中斡旋都没有用。

和领导吵架了怎么办?答：心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你和领导之间产生分歧的原因。需要注意的是，在“听”的过程中，要时不时的与领导保持目光上的接触，不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。2.在说，好...

和领导吵架后,我应该怎么办?答：与领导发生正面冲突后，以下是一些最佳选择：1. 冷静下来：在冲突后，首先要冷静下来，控制自己的情绪和言辞。避免情绪爆发和激烈的争论，以免情况进一步恶化。2. 主动沟通：争吵和冲突产生往往是由于沟通不畅所导致的。因此，与领导进行主动的、积极的沟通是十分重要的。找一个合适的时机，与领导面谈以...

在工作中与领导发生争吵,我应该怎么做答：一、主动当面道歉在职场上一定是有上下级之分的，作为下属，在职场礼仪上来讲就是下属的不对，所以不管事情的对与错怎么样，首先从礼仪上来讲，咱们就错了，所以先主动当面道歉吧。与领导发生了冲突了，辞工还是上报？做好这4点就可以了二、为领导挽回颜面虽然说你已经当面道歉，但一些同事并不知道...

和领导发生争吵怎么办答：你应该尽可能提供详细的信息和证据，以便他们更好地了解冲突的本质和影响。然而，你应该避免将冲突升级或煽动更多的问题。总之，与领导发生正面冲突是一种常见的工作场景，但你可以通过冷静思考和正确的行动来处理这种情况。在任何情况下，你都应该保持专业和礼貌，并尝试寻求解决方案，以避免再次发生冲突。

跟领导闹矛盾,我该咋办呀?答：1，道歉有些人在与领导发生冲突时，都会想着立马去道歉缓解，如果是越着急缓解关系，就证明你越心虚;事后也不能对领导乱喷，不能处处针对自己的领导;再就是在公司里，尽量不要让事情扩大化，就是禁止到处乱说，乱投诉;一旦身边的同事都知道后，就不是你与领导的冲突问题了，那就是面子问题了，因此...

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