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试用期辞职扣半个月工资合法吗
我刚进公司签了一份为期一年的合同(包括试用期在内),说试用期辞职要扣半个月工资,这个合法吗?当时已经签了合同了。
怎样不让他扣我钱
我是在深圳福田的,申请劳动仲裁需要什么手续,需要什么证明啊,谢谢。
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推荐答案 2010-07-22
不合法,法律没有规定,辞职会扣工资的。可以申请劳动仲裁,确定合同部分无效。
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其他回答
第1个回答 2010-07-22
不合法的,试用期的工资不得低于合同约定的正式工资的80%。
第2个回答 2010-07-22
1、劳动法规定,用人单位不得无故克扣劳动者工资;
2、试用期也不得克扣劳动者工资;
3、去劳动部门投诉;申请仲裁;之后再提起诉讼。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-07-22
扣工资肯定不合法,但如何不让扣是问题,钱是在人家手上。如果扣钱了,可以向劳动部门投诉。
第4个回答 2010-07-22
这是不合法的
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扣半个月
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合理吗
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工资合法吗
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一、急
辞工扣
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工资合法吗
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!!!
合理吗
?
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合法
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试用期工资
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