婚外情单位怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1. 婚外情是已婚职工违反公序良俗和社会公德的行为，应受到道德谴责，但通常不构成违法行为。
2. 在劳动关系中，职工应遵守职业道德和社会公德，以维护劳动关系的和谐稳定。
3. 用人单位对违反社会公德的行为进行批评教育是合理的。
4. 如果职工的婚外情行为给单位造成不良影响，用人单位可以根据有效的规章制度进行处理，包括解除劳动合同。
5. 在职工的行为未影响劳动合同继续履行的情况下，用人单位可以行使批评教育的权利，但违纪解雇存在法律风险。
6. 根据《事业单位人事管理条例》第二十八条，严重违反职业道德和社会公德的职工可以受到单位的处分。