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劳务外包有五险一金吗
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推荐答案 2023-12-18
有五险一金。根据查询《劳动合同法》信息显示，劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
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劳务外包有五险一金
答：
没有五险一金
。劳务外包主要以完成一项工程任务为主要目的协议外包，不签订劳动合同书，所以劳务外包没有五险一金。劳务外包的定义劳务外包是企业为降低人力成本，将原本属于本企业核心人力资源的管理操作，交由专业的服务商来承担和运营的一种管理模式。
劳务外包
会
有五险一金吗
答：
劳务外包会有五险一金
。五险一金是中国法律规定的员工社会保险和住房公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于劳务外包员工，他们与企业之间签订的虽然是劳务合同而非劳动合同，但这并不意味着他们可以免于享受五险一金的保障。根据《中华人民共和国社会保险法》和《...
劳务外包有五险一金吗
有哪些规定
答：
劳务外包有五险一金
，因为根据《劳动法》，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金...
劳务外包有五险一金
答：
有
。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知，劳务外包的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，会有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
外包
员工
有五险一金吗
答：
所以
外包
员工也有
五险一金
，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。 一、五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤...
劳务外包
会
有五险一金吗
答：
劳务外包
的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，会
有五险一金
。自用工之日起的三十日内，用人单位应当依法为劳动者申报社保登记，并每月足额为劳动者缴纳各项社保费用和公积金。
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