企业内部控制基本规范是指一套由企业自行设计和执行，旨在确保企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，并防控风险的管理制度。
这套规范包括以下主要内容：
1. 内部控制环境：规范了企业的治理结构、机构设置、权责分配、内部审计、人力资源政策等对内部控制产生影响的环境因素。
2. 风险评估：规定了企业如何识别、分析和管理经营活动中面临的各种风险。
3. 控制活动：描述了企业如何采取一系列控制措施，如授权控制、会计系统控制、资产保护、信息处理等，以应对识别出的风险。
4. 信息与沟通：要求企业建立有效的信息沟通渠道，确保内部员工、管理层和董事会及时了解内部控制的有效性，并促进信息的上下传递。
5. 内部监督：强调了企业应定期对内部控制进行评估和审计，以确保其有效性并适时进行改进。
实施内部控制的基本原则包括全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。这些原则为企业提供了设计内部控制框架的指导方针。
这套规范是企业风险管理框架的重要组成部分，它帮助企业确保其内部控制系统既能防范风险，又能提高经营效率。同时，它也是企业履行社会责任，增强公众对其信任的重要手段。