换工作期间社保断交三个月怎么办

Question

如题所述

Answer 1

换工作期间社保断交三个月的办法如下：
1、养老保险断交三个月无影响，只要最后累计满15年交纳即可；
2、医疗保险若不补交，自断交当月起停止医保待遇；
3、生育保险在怀孕期间断交将无法享受福利；
4、工伤保险和失业保险三个月断交基本没有影响。
换工作期间社保断交三个月的危害：
1. 影响养老保险待遇：社保断交会影响个人的养老保险缴费年限，可能导致将来领取的养老金金额减少；
2. 影响医疗保险报销：在社保断交期间，个人无法享受医疗保险的报销待遇，一旦生病就医，需自行承担医疗费用；
3. 影响工伤保险权益：如果在社保断交期间发生工伤，将无法获得工伤保险的相关赔偿；
4. 影响失业保险金领取：社保断交可能会导致个人无法满足领取失业保险金的条件，从而无法在失业期间获得经济补偿；
5. 影响生育保险待遇：对于符合条件的女性职工，社保断交可能会影响其享受生育保险待遇的资格；
6. 影响住房公积金提取和贷款：部分地区的住房公积金提取和贷款政策与社保缴纳情况挂钩，社保断交可能会影响这些权益。
综上所述，换工作期间社保断交三个月可能会影响个人的养老保险待遇、医疗保险报销、工伤保险权益、失业保险金领取、生育保险待遇以及住房公积金提取和贷款等多个方面的权益。因此，在换工作期间应尽量避免社保断交，或及时补交社保费用，以保障自身的各项社会保险权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。