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富士康自离工资没发怎么办
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推荐答案 2023-12-23
提供证据、申请劳动仲裁、寻求法律援助。
1、提供证据:如果已经离职,可以提供相关证据,如离职证明、劳动合同等,以证明自己是富士康的员工。
2、申请劳动仲裁:如果无法通过协商解决问题,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和资料。
3、寻求法律援助:如果问题无法通过劳动仲裁解决,可以寻求法律援助,向律师咨询相关法律问题。
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富士康自离工资没发怎么办
答:
提供证据、申请劳动仲裁、寻求法律援助
。1、提供证据:如果已经离职,可以提供相关证据,如离职证明、劳动合同等,以证明自己是富士康的员工。2、申请劳动仲裁:如果无法通过协商解决问题,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和资料。3、寻求法律援助:如果问题无法通过劳动...
富士康自离工资没发怎么办
答:
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再
申请劳动仲裁
。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
富士康自离
跑单,
工资
半个月了还是没到账
答:
首先,如果您选择了
自离
,那么请注意,
富士康
的
工资
发放规则通常是在员工离职后的一个月内进行。这意味着,您应该在离职后的第二个月收到工资。
龙华
富士康自离
了 跑自离单了 有
工资
吗
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
富士康自离不办
手续发
工资没
答:
发工资。根据法律分析,劳动者自离的,有工资。用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,
用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
富士康自离
一个月了,
没发工资
,请问现在能不能
办自离
手续了?跪求!_百度...
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。办理离职手续是公司的法定义务,因为劳动者或许要提取公积金,或许要为了就业,用人单位必须配合劳动者离职,办理离职手续。但
自动离职
给用人单位造成的实际损失,用人单位也可以要求劳动者...
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