2021年退休年龄规定
1、根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。
2、人社部部长在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走、渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间，再达到法定退休的目标年龄。
3、如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架，2022年退休年龄分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。
4、原本在这一年退休的人要多工作半年，以此类推，直到达到新的退休年龄为止，所以2020年在人社局对于延迟退休的时间规划中也是一个重要的节点。
2021年退休年龄怎么算
1、我国在多年以前就已经着手制定延迟退休的计划了，到现在已经有七、八年过去，所以国家对延迟退休也是非常谨慎的，毕竟这直接关系到老百姓的生活。
2、男性职工的退休年龄的计算方法是60+3×(60+出生年份-2025)/12;女干部的退休年龄的计算方法是55+3×(55+出生年份-2025)/12;女职工的退休年龄的计算方法是50+3×(50+出生年份-2025)/12。
3、自改革开放以来，我国的经济社会发生了非常大的变化，退休年龄总体偏低的问题就非常的突出，总体表现有4点：与我国人均预期寿命不匹配;不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势;不适应劳动力供求关系的变化;造成我国人力资源的浪费。
2021年退休年龄按身份证还是档案
1、根据关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不相同时，以本人档案记载的出生时间为准。
2、各地区要严格按照通知规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工对退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
3、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，要以本人档案记载的出生时间为准，要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
4、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断并出具证明，非指定医院出具的证明一律无效。
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