工资卡一般是借记卡，也常被称为储蓄卡。
详细来说，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。而当我们说工资卡是借记卡时，我们指的是这种卡的功能和使用方式。借记卡是银行向持卡人签发的，没有信用额度，持卡人先存款、后使用的银行卡。工资卡就是借记卡的一种，用人单位会每月按照约定将工资打入卡中，然后持卡人可以使用这些资金进行消费、转账、取现等操作。
此外，工资卡作为借记卡，还有一些其他的特性。例如，它通常与持卡人的个人银行账户直接关联，可以方便地进行资金管理。同时，借记卡的安全性也较高，一般会有密码保护、短信通知等多种安全措施，以保障持卡人的资金安全。
最后，需要注意的是，虽然大多数情况下工资卡是借记卡，但在某些特定情况下，有些单位可能会选择使用信用卡作为工资卡。这种情况下，工资卡就具备了信用卡的特性，如可以透支、有信用额度等。但这种情况相对较少，大多数情况下，工资卡还是指借记卡。
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