过年上班老板不给三倍工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若企业在节假日不支付三倍工资，员工可以采取以下措施：申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
2. 根据我国劳动法规定，公司在节假日不放假且不支付三倍工资属违法行为，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 在国家规定的节假日工作的员工，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
4. 用人单位如克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。
5. 若公司安排加班后不支付或未按规定支付加班费，员工利益受损，可申请劳动仲裁。
6. 劳动仲裁流程包括：提交仲裁申请书、受理仲裁申请书、提交证据材料、调解劳动纠纷、仲裁处理纠纷。
7. 若公司在法定节假日不支付劳动者三倍工资，劳动者可以协商或向劳动监察部门投诉，必要时可寻求律师帮助。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条、《劳动法》第九十一条。