国考省考岗位区别如下：
1. 范围和层级：
国考： 国家公务员考试是由中央人事部门主管，覆盖全国范围。国考招聘的是中央机关和直属单位的公务员，包括国家部委、国家局、国家税务总局、海关总署等。国考通常是一年一次，招聘的职位属于中央层级。
省考： 省级公务员考试由各省级行政区的人力资源和社会保障部门主管，覆盖各个省、自治区、直辖市的范围。省考招聘的是各级地方政府的公务员，包括省、市、县等层级的岗位。省考的频率和时间由各个省份自行确定。
2. 竞争激烈程度：
国考： 由于国考的职位范围较广，覆盖全国范围，因此国考的竞争非常激烈。每年数以百万计的考生参加国考，导致国考的录取率相对较低。
省考： 省考的竞争程度相对较低，因为它仅限于各个省份的范围，考生的数量相对较少。相比国考，省考的录取率相对较高。
3. 职位性质：
国考： 国考主要招聘的是中央机关和直属单位的公务员，这些职位通常与国家政策制定、外交事务、国家经济发展等相关，是国家层面的重要岗位。
省考： 省考主要招聘的是地方政府的公务员，包括各级政府机关、公共服务单位等。省考的职位通常与地方政府的日常管理、基层服务、地方经济发展等相关。
4. 录用单位：
国考： 国考录用的公务员将在中央机关和直属单位工作，有时也可能被派往国内外驻外使领馆、驻外机构等。
省考： 省考录用的公务员将在各级地方政府的机关和部门工作，包括省政府、市政府、县政府等。
5. 招聘职位种类：
国考： 国考的职位种类相对繁多，包括政府工作人员、事业单位人员、参照公务员法管理的事业单位人员、国有企事业单位工作人员等。
省考： 省考的职位种类也较多，通常包括政府机关工作人员、事业单位人员等。
综上所述，国考和省考在范围、层级、竞争程度、职位性质、录用单位和招聘职位种类等方面存在差异。考生在选择报考国考或省考时，应根据个人的兴趣、专业背景和发展需求来进行合理选择。