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个体户不给法定节假日合法吗
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推荐答案 2023-10-22
个体户不给法定节假日合法。
根据《劳动法》规定,个体工商户不属于劳动者的范畴,因此不受劳动法规定的法定节假日的保护。个体户的工作时间和休息安排由个体户自行决定,不受法定节假日的限制。
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个体户
可以不按国家规定放假吗
答:
不可以
。根据查询百度律临显示:个体户不可以不按国家规定放假,具体来说个体户在法定节假日不放假是违法的,但如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因,且未与劳动者、工会协商一致的,则可以不放假,但必须依法支付给劳动者加班费。法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国...
个体户
可以不按国家
节假日
答:
法律分析:个体户可以不按国家法定节假日放假
,但必须支付加班工资。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际...
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老板已是
个体户不
是企业为由
不给
开春节
假期
的工资
合法吗
?
答:
首先老板的这个做诂是不正确的,
不合法的
,按照国家劳动法规定,不管是个体户老板,还是大企业都应该春节假期付工资,因为春节假期是法定节假日,也应当亨受节假日的工资。
个体户
店上班,
节假日
不放,
没
有翻倍工资,也没有节假日调休,这
合理吗
,就...
答:
不
合理
啊。法律规定
节假日
加班三倍工资,劳动合同也是要有的,
个体户
一般是用工协议,这些都没有的话就视为没有建立劳动关系是可以告他的,可以申请劳动仲裁。不管是劳动合同也好还是用工协议也好都是要约定劳动地点 劳动报酬 劳动者休息时间 劳动类容 还有社保等等。你上班的地方明显违背了以上规定 1...
影楼
节假日
休息以及工资的问题
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等
法定节假日
(三天)加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在10月4日、5日(为调休)加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.08...
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