应届生身份通常指一个人即将毕业或刚刚毕业，还没有在职场上有过很长时间的工作经验。对于应届生来说，这种身份既有优势也有劣势。
首先，作为应届生，你可能会受到一些企业的青睐，因为他们相信你年轻、有活力、有新思维，还不会被习惯所限制。同时，很多企业也愿意招聘应届生并且给予培养，因为他们相信这样可以降低成本、提高效率和减少晋升机会上的竞争。
其次，应届生可能会面临很多挑战和困难，比如缺少工作经验、社会经验和社交关系。这些都可能导致应届生在求职市场上处于弱势地位，而且可能薪资待遇不如有经验的候选人。
因此，对于应届生来说，应该充分利用自己的优势，提高自己的竞争力。比如，通过实习、参加校园招聘会等方式积累工作经验；发展社交圈子，扩大人脉关系；学习和提升自己的专业能力和软实力等。
总之，应届生身份不是一种纯粹的优势或劣势，而是一个需要认真对待的阶段。有意识地利用好这个身份，可以帮助你更好地进入职场，实现自己的职业发展目标。从科学角度来讲，这种现象是：
主要原因是：
更详细点说，
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