人力资源常用政府报表填报要注意的点

Question

如题所述

Answer 1

人力资源常用政府报表填报要注意的点：

1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。

2、审核报表封面上是否有单位公章。

人力报表分析主要内容：

1、人力概况：包括企业人数变化及在各部门的分布，不同职位的所占比例及各个职位人数每月变化趋势。

2、人力资源状况分析：人力资源状况分析的主要内容，年资分析、学历结构比例、年龄结构比例、性别分析、省籍结构比例等。

3、人员动态分析：人员动态分析主要是人员招聘及离职相关分析，新进与离职人员对比、新进人员各部门分布图、新进人员招聘渠道分析、各部门离职人员分布及离职方式分析、离职人员年资分析、离职率变化分析等。

4、其他人力资源分析：其他人力资源分析主要是工时及奖惩方面的分析。工时分析、加班分析、缺勤、工伤等方面的分析。