首先说优势：
1：工作稳定。相比于私企，国有企业在稳定这一块是毋庸置疑的。只要不是自己愿意辞职，或者因为工作一而再，再而三地出现重大过错，经过调岗之后还无法改正，更或者是因为自身有些刑事记录。几乎不会出现被辞退的问题。
2：轻松。在国有企业中工作，不会有像私有企业中那样，每天无休无止的工作的情况。每天严格执行八小时工作制，加班情况有但是少。
3：惬意。国企中，大部分人几乎不会有超负荷的工作量，对在机关工作的人来说，早上到办公室，吃吃早餐，处理点公事，玩玩手机看看新闻，然后就到了午餐时间，午餐大部分的国有企业都会有专门的食堂，并且有伙食补贴，自己只需要出一小部分钱就能吃饭可口的饭菜。接下来就是午休时间，下午再重复早上的事情，或者去其他办公室坐坐吹吹牛，一天的工作就这样结束了。
4：人情味浓。国有企业有一种特有的人情味，相比于私企来说，如果你想请短假，只需要直属领导口头同意就可以了，一般情况不会有因假扣工资的说法，但是在私有企业就不可能出现这种情况。
5：收入稳定。国有企业的收入，虽然比不上互联网行业的收入，但是胜在稳定，工作也更轻松。尤其是在近几年
新冠疫情影响下，国有企业的收入稳定性相比于私有企业就更突出了。在疫情的压力下，就连BAT等大厂都在尽量的减少员工数量，但是在国有企业，几乎没有出现裁员的情况。换言之，只要你在国有企业中工作，正常情况下不需要考虑失业的问题，虽然每月实发工资不多，但是加上节假日福利，每月相对于私有企业高太多的
五险一金来说，生活还是可以过得很惬意的。
6：
归属感强。国有企业员工，相对于私有企业来说，应该会有更强的归属感，即使不是中央直属企业，但是也是有着国家作为后盾。即便是一个普普通通的国企员工，应该都有着很强的归属感，在国有企业中也会很有大家庭的氛围。
再说说劣势。
1：关系才是硬道理。在国有企业中，有关系有背景有后台真的是非常非常的重要。如果你没有关系，即便你很有理想抱负，有很强的能力，也会有种英雄无用武之地的尴尬。
2：容易让人懈怠。安逸的工作和生活，会逐步地磨灭人的斗志，温水煮青蛙的故事大家应该都清楚。虽然现在国企相对于私企来说很稳定，但是也不排除像以前一样，来个企业合并之类的东西。所以如果在国有企业逐渐懈怠下来，放松了学习的习惯，一旦企业出现地震，恐怕很难再找到一份性价比高的工作了。
3：国企只能满足你基本的生活，不能保证你发财。国有企业收入稳定，除了一层一层的当上领导，作为一个普通员工，正常情况下是不可能发财的，想要拥有优越的生活质量应该是不可能的。
4：国有企业门槛相对来说比较高，因为关系户占了绝大多数的岗位，普通人想进入国有企业，尤其是待遇高的国有企业，机会很少。
5：国企身不由己。国有企业有着和私企不一样的
社会责任，不能只顾着企业发展，要服从国家一切的政策安排，哪怕是亏钱的项目，也必须要严格执行。作为普通的职员，更是要随着企业的安排，有可能需要东奔西跑。