12月16号提交离职信，17号说手头工作弄完就可以走。那么17号以及之后几天的正常上班有工资吗？

Question

12月16号下班后去交离职信时，然后让我填了个辞职申请表，其中有一个好像是工作截止日期我没填，因为原计划是干到一月中旬停电停气才走，不确定哪天停所以没填。最后工作期限是看这个？
然后17号人事就通知我，说老板娘同意我离职，随时可以走。但我因为手头有一些工作还没弄完，所以人事经理就说大概多给一周时间。这样算的话，我12月的工资天数最多就是17当天+6天吗，到23号？
还是说以我最后去办理离职的那一天，算做最后工作时间？
这是我的第一份工作，不太了解离职后工资的结算是当场让财务打卡上？。17号和人事经理聊的是发到11月完（我们压两个月工资，目前是12月，有10和11月完整的工资在公司手上），剩下12月十几二十天的工资要到1月才发。
如果我20号去办离职，就是填些表格，拿个离职证明？然后人事就会当场找财务发工资给我？

Answer 1

12月16号提交离职信，17号说手头工作弄完就可以走，那就看你什么时候工作弄完了，如果三天弄完就三天走，一星期弄完就一星期以后走。当然后面工作的时间是要算工资的。
20号去办离职，一是填表格，二是去相关部门走程序，三是归还借或者领的物品。
一般情况下财务是不会当天发工资的，一般都是到工资日发工资，那你的工资三个月以后才会领完。追问

好的，谢谢老哥。

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Answer 2

上到那天工资发到哪天，一般是按正常发薪日发工资，很少有走人当时就结算的

Answer 3

干到哪天工资就结到哪天，一般是发工资的日子一起发的，打到工资卡上，一般不是当场现结的

Answer 4

有工资的，不过最好是约定一个期限，要不然总是不确定什么时候走，不过上到几号工资就发到几号，这是可以确定的

Answer 5

工资结算到实际工作之日，上班就必须支付工资。