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为什么要15号离职16号不来
为什么要15号离职16号不来
答:
因为15号办理离职16号不来,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的
。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人...
15号
以后
为什么要离职
答:
一般单位以15号为分界线,15号前离职员工用人单位不缴纳当月社保,15号后离职员工用人单位将继续缴纳当月社保。
为避免中断保险
,员工一般选择15号后离职。离职时,应办理多项手续,解除劳动合同、社会保障公积金减少、档案转移;因此,必须选择离职时间,
尽量避免15号,不要让社会保障中断
;对于入职人员和离职...
为什么要15号
之后
离职
答:
因为大部分的公司都是在15号左右上报员工的五险一金还有公资,所以都
要15号
之后
离职
。
为什么要15号
之后
离职
?
答:
一般单位会以15号作为一个分界线,
在15号之前离职员工用人单位不缴纳当月社保,15号之后离职员工用人单位会继续缴纳当月社保,为避免断保
,员工一般会选在15号之后离职。离职的时候要办理很多手续,解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移;所以离职时间一定要选好,尽量避开15号,不要让社保断缴;对于入职...
为什么要15号
之后
离职
?
答:
为什么要15号
之后
离职
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15号离职
是15号不去还是
16号
不去
答:
是
16号
不去。根据查询百度律临网得知,
15号离职
的话,15号要上班的,15号做完,16号你就可以走了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》:第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
离职15号
和
16号
区别
答:
离职15号和
16号
区别,具体如下:1、如果
15号离职
就可以当天办理停保手续,养老保险和失业保险次月就不再产生任何费用了;2、如果16号离职,因为错过社保业务办理时效,只能下个月再办理停保手续,养老保险和失业保险下个月仍会产生费用。这时用人单位就需要多承担一个月的单位缴费;3、社保的业务办理...
我上个月20号写
辞职
报告我想
15号
走 他不让非要我到下个月月底才能走 20...
答:
如果与公司签订劳动合同和购买社保的情况下,那么建议服从公司要求,按规定办理
离职
手续,月底拿到离职证明,不然,影响入职其他公司。当然,在没有签订劳动合同情况下,而且已经结算工资的,那么可以随时走人。
我辞工到期了,厂里不办
离职
手续,要做到下月
十五号
才能办理,请问这合 ...
答:
不合法、不合理,但合情。因为年底了,工厂的工作要有人做,但又找不到人接手。因此,工厂可能出于这个原因才留你到下月
十五号
离厂。如果你确实有事需按时离厂,应同厂方沟通,说明情况,争取办手续离厂。
为什么
不能在
15号
之前
离职
?对自己的影响有多大?
答:
一、
15号
之前
离职
会没有办法正常缴纳社保。对于多数城市来说,很多地方的社保缴纳分离线是每个月的15号。当员工在15号之前离职的时候,这意味着公司不需要给员工缴纳当月的社保,所以员工的当月社保就处于停缴状态。对员工本人来说,如果员工本人没有以个人的名义来缴纳社保,这会直接导致社保中断。二、这...
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