第1个回答 2022-11-26
裸辞的几乎都很久找不到工作,这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说,如果你会遇到一个迷茫期,那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足,要么是个人能力储备不足,要么是没有核心竞争力,要么是野心和能力不匹配,要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分,但跳槽对每个人的职业发展都很重要。1.很多人辞职的原因很简单,就是不想辞职,然后就这么走了,对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么,整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下,玩一玩,这会让他们逐渐觉得自己不想上班了,所以在找工作上也越来越懈怠。2.很多人不知道跳槽的意义,所以跳槽永远只是跳槽,他的职业发展永远停滞不前,只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作,那也是你自己的选择。我们最好看准当下,用合适的方法更快找到合适的工作,理顺自己的计划,远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人,这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司,他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格,很多人都有得不到想要的情况,总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况,他们会变得更加消极,所以他们在离职时应该谨慎。3.我们需要考虑很多因素,比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时,我们可能会停一会儿,回到过去的经验,重新组织思维调整策略,然后再开始。
第2个回答 2022-11-26
裸辞的几乎都很久找不到工作,这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说,如果你会遇到一个迷茫期,那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足,要么是个人能力储备不足,要么是没有核心竞争力,要么是野心和能力不匹配,要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分,但跳槽对每个人的职业发展都很重要。1.很多人辞职的原因很简单,就是不想辞职,然后就这么走了,对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么,整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下,玩一玩,这会让他们逐渐觉得自己不想上班了,所以在找工作上也越来越懈怠。2.很多人不知道跳槽的意义,所以跳槽永远只是跳槽,他的职业发展永远停滞不前,只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作,那也是你自己的选择。我们最好看准当下,用合适的方法更快找到合适的工作,理顺自己的计划,远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人,这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司,他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格,很多人都有得不到想要的情况,总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况,他们会变得更加消极,所以他们在离职时应该谨慎。3.我们需要考虑很多因素,比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时,我们可能会停一会儿,回到过去的经验,重新组织思维调整策略,然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作,这是为什么这个问题的解答。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-11-26
因为你就不想工作,既然裸辞,说明工作对于你来说并不是那么重要,有点钱过生活,所以不是你找不到工作,而是你看不上那些工作。
第4个回答 2022-11-24
说明经济状况不好,就业市场也不好。