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一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃是什么管理思想
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。为什么会发生这种事情呢?这个故事可以用心理学中的社会惰化效应来解释。所谓社会惰化,是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性随着人数的增加而出现效率下降的现象,也称之为社会惰化作用,还可以称作社会致弱、社会逍遥、社会懈怠。
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其他回答
第1个回答 2022-12-28
就是人多了,个个都有依赖思想
相似回答
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃什么管理
职能
答:
协调
。一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃是协调管理职能。产生的原因是资源配置不合理,资源过剩的现象造成,防止的话就是要优化人力资源配置,
合理分配
每个人的工作任务,充分利用所有资源。
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃是什么管理思想
答:
“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。为什么会发生这种事情呢?
这个故事可以用心理学中的社会惰化效应来解释
。所谓社会惰化,是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性随着人数的增加而出现效率下降的现象,也称之...
三个和尚没水
喝说明了
管理
上的
什么
道理?
答:
故事里的三个和尚没有一个公平合理的报酬分配体系,没有按劳分配或按贡献大小分配,不是多挑多喝,
而是搞平均主义
,分配时既不考虑资格的先来后到,又不按能力和绩效分配,导致挑了水吃了亏的和尚不再挑水,没挑水的也不去挑水,大家都没有挑水的积极性,那又哪来水喝呢?一个挑水大家都来喝,对...
...
管理
学分析“
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃
”
答:
合理分配
。 一个人就得自己挑,而两个人可以抬着合理的分配了资源,三个人没水吃就是没有合理的分配好,才出了问题的。这样理解可不可以呢~~~
一个和尚挑水
喝
,两个和尚抬水
喝
,三个和尚没水
喝的故事
答:
一个和尚挑水
喝
,两个和尚抬水
喝
,三个和尚没水
喝,这是一段寓言,其寓意是:办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事.三个和尚为什么没水喝?因为三个和尚属同一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿.结果谁也不去取水,以致大家都没...
从
管理
心理学角度分析
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚
无...
答:
一个人是无依赖心理,当然必须自己做;二个人是平衡性心理,我做了感觉我为什么一定要吃亏;三个人是卸责依赖心理,想当然我不做自有人做,三个人同样心理就
没水吃
了。
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