66问答网
所有问题
签了合同,身体不适可以直接离职吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-27
如果双方已经签订了劳动合同,由于身体不适,可以提出辞职。先可以同用人单位协商,只要用人单位同意解除该劳动合同,出具解除劳动合同证明书就可以离职了。如果用人单位执意不同意解除劳动关系,自己就可以区别不同情况提前三天或者是30天提交书面的辞职通知书,即属于实习期的需要提前三天,属于正式入职的需妻提前30天提出离职通知书。三天或者30天期满即可走人。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/U2Upip2npvv9xDipUix.html
相似回答
签了
劳动
合同可以辞职
立马走人么
答:
签了劳动合同不可以辞职立马走人
。辞职应当按照签订的劳动合同中的相关约定情况来进行处理,一般需要提前一个月时间以书面的形式通知用人单位,并按照相关程序和要求办理好交接即可走人。签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责任。签订劳动合同的注意事项...
入职
签了
劳动
合同
但是上了一天班觉的不合
适直接能离职吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
签了
劳务
合同
想
辞职可以直接
走吗?
答:
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有提前30天提出离职,用人单...
签了合同,身体不适可以直接离职吗
答:
如果双方已经签订了劳动合同,由于身体不适,可以提出辞职
。先可以同用人单位协商,只要用人单位同意解除该劳动合同,出具解除劳动合同证明书就可以离职了。如果用人单位执意不同意解除劳动关系,自己就可以区别不同情况提前三天或者是30天提交书面的辞职通知书,即属于实习期的需要提前三天,属于正式入职的需妻...
签了
劳务
合同可以直接离职吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳务合同后是
不可以
随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动
合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
劳动
合同
法员工因
身体不适
可否
马上离职
?
答:
我是这样理解的,希望能给到你帮助。1、如果
身体不适
/生病,你没有必要着急
离职,可以
申请假期,还可以享受病假待遇;2、离职是需要交接的,如果
直接
走了对公司会造成损失的,一码归一码。
大家正在搜
员工签了合同可以辞职吗
合同签了一年中间可以辞职吗
签了两年合同可以中途辞职吗
签三年合同可以辞职吗
劳动合同没签可以立即离职么
签过合同能离职吗
刚签了合同能辞职吗
没签合同离职不给工资
没签离职协议算离职吗