领导安排工作，同事装傻充愣各种推脱不配合，该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

人本身都有惰性。尤其是在日常的生活中，更能体现的淋漓尽致。许多的人由于各种原因，事事推诿…尤其是工作中的老同志更是如此。怎么办呢？首先要摆正你的心态，既然已经发生了，不要抱怨，不要攀比，珍惜自己的工作岗位，多干点，多努力点，也无所谓。年轻嘛，就要多看开些，多工作了，自己就当多学技术，长阅历，涨知识，长经验，也当尊敬长辈，给领导同事们树立一个老实能干的好印象。也为以后的发展，奠定基础。

当然了，假如是另一种情况的话，哪就另当别论了，同事工作互相推诿，工作很危险，事情又重要，假如谁干了责任重大，这就要找领导了，于情于理也要把事情说清楚，既然让干，理论上讲，责任大家平摊，这样你也就没有包袱了，岂不两全其美啊！职场中同事之间工作会出现推诿是比较常见的。事业单位和政府机关岗位职责是很明确，各司其职，在这种工作环境不明确的地方请示你的直接上级。小部分中小企业工作制度和范围比较不明确。企业讲究效率，自己多付出不一定能得到回报，但不付出一定得不回报，即使得不回报了自己不是也得到成长。其实进入职场2-3年就能游刃有余的处理这类的事情。

有许多工作存在部门交叉，或需要多部门协作，如果职责不清晰完全可能存在同事间互相推诿。经常出现这种状况的话，最主要是领导不力。有问题很正常，但出现问题不及时解决，从制度层面去完善，那就是领导力的问题。说明没有合理的考核激励机制去约束，更谈不上好的企业文化。趋利避害、多一事不如少一事，都是人的天性，让主动积极的人得益，看到成长的空间，这是每个单位需要考虑的。

Answer 2

那你直接去和领导说同事不配合自己，自己的工作没办法进行就好了。

Answer 3

可以和同事沟通，态度一定要诚恳让他明白做这件事的意义，如果此方法不行的话可以去和领导申请换一个同事一起做，千万不要诋毁那个不愿意配合的人，因为在工作中同事关系也需要处理好的。

Answer 4

遇到这种情况一定要和领导说明情况，让领导去解决，你也可以和同事说清楚这个任务重要性，然后就好了。