同时在两个公司任职,被没买社保的一间辞退,可以要求其赔偿吗

先入职公司没买社保，后来时间上的允许又入职一间公司，后面的公司帮买的社保

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第1个回答 2019-08-06

不可以
无法交两个职工社保。
劳动法第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

第2个回答 2019-07-10

公司赔偿,你是代表公司方进行咨询吧,如果有交社保,社保会赔偿一部分,其他由公司赔偿,现在公司没有为其缴纳社保,只能由公司自行赔偿.

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同时入职2家公司,有一家没有买社保,没买社保的这家要求签订自愿离职协 ...答：如果你已经和两家公司都签了劳动合同，建议你和没有购买社保的公司协商，要求其依法购买社会保险，并按照合同约定履行义务。如果协商无果，你可以选择维权途径，例如向当地劳动监察部门投诉举报、向人社部门咨询求助，或者通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的权益。需要注意的是，在选择维权途径时，建议你...

同时在两个公司任职,被没买社保的一间辞退,可以要求其赔偿吗答：不可以无法交两个职工社保。劳动法第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

我做兼职也和兼职的公司签定了劳动合同,但没有买社保,如被无故辞退,能...答：如果你们写的合同就是兼职，是不会给你买社保的，因为只有按时上下班的工作，单位才会买社保，只要你们签的是兼职合同，你就算是到劳动局举报，劳动局也不会支持你

没买社保被辞退了怎么赔偿答：法律分析：可以申请仲裁要求赔偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因...

单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?答：单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...

公司未给员工缴纳保险,离职后该怎么找他补偿?答：其次，我们能要求的就是让公司补缴社保。当然公司肯定不会主动为你补缴了，这个时候，我们就需要去社保局反映来要求公司补缴。但得有以下的证据。一、劳动关系证明材料，证明双方有劳动关系，一般劳动合同即可。或则离职单、辞退单等。二、工资条或工资发放记录，用以确认社保缴纳基数。最后，按照规定去走...

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