选择导师时，你最看中的导师品质是什么？

Question

如题所述

Answer 1

最看中的导师以下三种品质。
1. 导师也要看适当的文章，要有好的阅读习惯。一点文章不看，是不对的。我觉得每天看一两篇文章还是必须的。但是导师必须有自己的圈子，通过和朋友交谈，通过开会等方式，是获得最新进展很重要的一个途径。

2. 导师要有扎实的课本知识。可以这么说，最牛的导师对课本知识的理解最深刻。对于一些新的问题，如果导师对这些课本知识理解很深刻，那么可以很容易找到最重要的研究方向。比如课本上有很多基本结论和定理，这些结论和定理在引入新相互作用，在新环境下是否成立，这些基本问题是每个领域最重要的问题，也是大家最感兴趣的问题。我知道有些老师碰到一些基本知识不懂，就叫学生自己去看，这是不对的。为了有很扎实的课本知识，我建议导师要经常上课。

3. 脾气好，容易相处，能勇于承认错误。有些导师脾气很不好，碰到一点不满意的事情，他们就会暴跳如雷。有些老师容不得学生对课题的半点质疑，或者容不得学生在做一个课题的时候同时去做他们自己的想法。何必呢，学生又不是你的奴隶。脾气不好，会阻碍学生和老师的正常交流。其实无论是多么牛的老板，他们的想法有时也是很幼稚的。所以就算你是老板了，也可能犯错误，就要勇于承认自己的错误。学生在做课题的时候有些时候也会有很好地想法，如果老板可以静下来好好和学生讨论，也许就是很重要的发现。

Answer 2

你好，选择导师，我最看重的是他的职业道德和个人修养，有一定的爱心，能够全身心地把他所学的知识传授给你，绝不保留，在他身上能够学到更多的知识。谢谢。

Answer 3

1. 导师最佳年龄：30~35

一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。

不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.

2. 职称考虑：有博士学位的副教授为最佳

职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。

3. 不要选胖子做导师

常言道，“心宽体胖”。身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。他们投机取巧，精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。这种人往往心黑。
个子矮的人也不要考虑。
瘦高个老师最好！

4. 不要选有行政职务的人做导师

有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。

5. 不要选择有项目的导师

你会成为廉价的打工仔，会很累也学不到学问，满足以上1，2的除外。

6. 要读博士一定要到国外

最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本。日本的导师非常认真。

7. 不要选择名下带很多博士的导师

物以稀为贵。人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。

Answer 4

一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。

不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.

Answer 5

　研究生作为经历了这一战的过来人，告诉你们在选择导师的时候哪些需要看重，哪些不用太看重。如选择考研复试导师的时候，不要太看重这个导师是不是教授级别，他发表的论文有多少等，反而看重的是下面这三方面：
　耐心、细心
　那么如何知道你选择的导师是否有耐心，这就需要问问这个导师的学生，问他们这个导师怎么样？对于不会的知识，是否有耐心给你指导等，如果是那些从来不管你的导师，头一天见面之后，再也不来实验室，也不叫你写论文或者看论文的导师，不要选，如果选择了他，也许你的三年在学术上没有任何进步，反而以前学习的东西忘的越来越多，之后还不如本科的时候掌握的多呢。从另一方面看，你的三年研究生生活很“滋润”，这也许是你的收获。