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劳务派遣签2年合同没活了就不让干了,影响找工作怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-06-08
劳务派遣公司的员工就算没有工作,劳务派遣公司也要按月支付员工工资,工资的标准为当地的最低工资标准。
我觉得你现在应该辞职去找一个正式的企业上班,这样你也可以学到更多的技能,如果表现好的话,还可以升职加薪
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其他回答
第1个回答 2020-06-09
那要看你们合同怎么签订了,如果合同没有到期就开除可以去劳动局仲裁进行补偿
第2个回答 2020-06-09
劳务派遣有利有弊,利是没工作期间也有最低保障,不至于没饭吃,弊端是需要随时听候调遣,没有自由身,所以,是去是留,需要认真考虑,如果自己有足够的实力能够自己独闯,就跟劳务派遣解除合同,如果没有独立能力,就安安份份忍着吧
第3个回答 2020-06-09
没活也要给最低工资,如果不想干了可以辞职
相似回答
我是
劳务派遣
工,和劳务公司
合同
到期
了,
被用工单位辞退了,该
怎么办?
答:
劳务派遣工和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,
可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金
。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,
派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的
。劳务派遣劳动合同到期终止的...
...没有解除
劳务派遣合同
对以后
找工作
有没有什么
影响
答:
需要办理离职手续
,否则,无法接续工作单位办理社保等!
和人力资源签过
合同
了,
不干了,
还能在别的厂
找工作
吗?
答:
人情过合同不干了的话,还能在别的厂找工作吗?
这个当然可以了,如果不行这个的话,合约到期了的话,就可以走人了
,如果什么他启动方式需要赔偿,一定的小资金的
我的
合同
是与
劳务派遣
公司签的,和现在
工作
的企业发生纠纷可以告他们吗...
答:
如果是劳动权益受到侵害的,
你可以告与你签订劳动合同的派遣单位
。雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间...
和
劳务派遣
公司签合…没交社保
干了
两个月自离了…再
找工作
有
影响
吗?下...
答:
只要没有参保缴费,你无论走到那里也不受任何
影响,
也无从查起。
劳务派遣
其实就是一种变相剥削,但为什么一直取缔不
了?
答:
1. 努力提高自身的知识技能。如果你没有一技之长,就有很大机会成为被
劳务派遣
工,被劳务派遣公司割韭菜。比如,我在台资企业做劳务派遣工期间,自学人力资源管理知识,先后考取了国家人力资源管理师职业资格证书,后续
找工作
时,我的起点提高了,也能辨别直招和劳务派遣。2. 仔细辨别直招和劳务派遣。可...
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