在理发店上班 12个小时不让坐 不让玩手机 算不算虐待员工？

Question

如题所述

Answer 1

我认为不算，因为工作时间，而且你选择这个工作的时候就已经知道了它的工作性质，这个当然不算了，很多地方都是这样，一连工作十二个小时，不让玩手机，需要一直站着，本来就是工作所需，所以不在理发店上班12个小时不让坐不让看手机不算是虐待员工。

Answer 2

个人感觉不算，既然是工作时间，就要听从安排，如果感觉不合适，可以提前找下家，换工作不就得了~

Answer 3

工作时间，这个当然不算了，很多地方都是这样，一连工作十二个小时，不让玩手机，需要一直站着，本来就是工作所需，所以不算是虐待员工

Answer 4

当然算，用手机和坐着都是员工的权利，公司为了自己的利益牺牲员工的利益缺德而且犯法

Answer 5

在理发店上班，12小时不让坐，不让玩手机算不算虐待员工好像不算是你的赢勾？因为这并没有对你的身体造成什么伤害。如果觉得这下不好的话，可以换一下，不过一天要是12小时不让坐着的确是很累，有顾客的时候我们可以。工作如果没有顾客的话，我们是可以坐一会儿的。