2020年乌海市乌达区中小学校教师：管理和待遇
(一)引进人才管理
引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内，试用期满合格的，予以正式引进。
(二)引进人才待遇
引进的人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于10年的聘用合同，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消事业编制。试用期为1年，试用期不合格的，取消引进资格。
2020年乌海市乌达区事业单位：待遇
引进的人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于10年的聘用合同。试用期不超过12个月，试用期不合格的，取消引进资格。引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和国内世界“一流大学”建设高校、“985”院校全日制本科毕业生按照乌海市人才引进相关待遇落实。
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