1、把用户拉到线上来
以前公众号发文章、发动态,家长也就刚开始感兴趣,一两次之后就不会看了,主要原因是培训机构不具备产生大量优质内容的能力。所以我们需要新的功能来吸引家长登录我们的微信平台。在不额外增加营销投入的前提下,引导用户关注微信公众号进行付费转化。通过实时互动,师生之间距离拉近了,这样就有了很好的粘度,家长也会频繁登录我们的平台。
2、组建社群,服务好老用户,增强粘性
招生不易呀!老生是培训机构的关键,也是招新生的种子,做好老生教学服务至关重要,有以下几种形式可以借鉴。组建社群,这一形式的好处在于构建了用户的网络效应,用户不会感觉自己是一个人,而是有人同行,归属感更强,自然也更有积极性。
在线作业和考试评测,这个在中小学教育、考试考证类培训中尤为重要。讲师对作业情况要及时跟进,孩子错误率高的题目要集合老师做教研,改变授课方式,作业完成质量不高的学生,及时电话沟通,电话授课,做一个让家长感觉负责任的培训机构!
3、营销推广、口碑传播
在服务好老生的前提下,机构的口碑也就自然形成,老生作为招生种子的力量才能得以发挥。有已有用户的基础,这时候可借助一些营销推广手段形成用户的自传播,例如分销是一种不错的模式,用户通过分享能够获得实际的收益,更有动力去为机构做一些传播。
→突然时课研究院,回:2021,领2021教育机构招生每月营销手册+大号桌垫