第1个回答 2020-03-29
在外企工作爽。
在外企工作收入算中等偏上水平，全额五险一金商业医疗险年底双薪这些不说了，外企标配。有饭补，电话补，交通补，各种节假日会发钱，有年终奖，月度也会有项目或者销售奖励。
弹性工作，不出差的时候每周打卡30小时就可以。经常10点才到公司，下午4点多就走了，从不觉得地铁挤。每周还可以选一天在家办公。时间自由的办各种私事根本不用请假。
出差行程自己安排，把该干的工作完成就行。酒店机票租车打车吃饭怎么舒服怎么来，实报实销有差补，周末回不来，双倍工资。
年假22天，如果你愿意可以拆成小时来休。因为病假不扣工资，平时工作时间有弹性，想休完都不容易。
同事关系简单，大家把手头自己的差事办好，相安无事。跟老外和直属领导汇报各自的工作，扁平化管理，不用巴结领导。大家工作之余主要扯闲片儿，唠家常。不像之前国企，挣不了几个钱，还等级分明，派系林立。
在外企工作收入算中等偏上水平，全额五险一金商业医疗险年底双薪这些不说了，外企标配。有饭补，电话补，交通补，各种节假日会发钱，有年终奖，月度也会有项目或者销售奖励。
弹性工作，不出差的时候每周打卡30小时就可以。经常10点才到公司，下午4点多就走了，从不觉得地铁挤。每周还可以选一天在家办公。时间自由的办各种私事根本不用请假。
出差行程自己安排，把该干的工作完成就行。酒店机票租车打车吃饭怎么舒服怎么来，实报实销有差补，周末回不来，双倍工资。
年假22天，如果你愿意可以拆成小时来休。因为病假不扣工资，平时工作时间有弹性，想休完都不容易。
同事关系简单，大家把手头自己的差事办好，相安无事。跟老外和直属领导汇报各自的工作，扁平化管理，不用巴结领导。大家工作之余主要扯闲片儿，唠家常。不像之前国企，挣不了几个钱，还等级分明，派系林立。
第2个回答 2020-03-29
不能一概而论，很多外企都是很好的，也不乏一些待遇和发展都比不上咱民族企业的。
外企对人们的吸引力主要在于它的管理体制、人事升迁、薪资待遇等等的规范和完善。他们的管理很规范，不会有太多的人情世故和论资排辈，要学规范化的管理到外企是很好的选择。
许多人都期盼进外企工作，觉得在外企和国企就是不一样，外国人有钱，舍得给钱，对员工待遇也高，所以个个都想进外企谋个职业。
企业氛围非常人性化，老板尊重员工，很多公司都奉行一个原则，就是最大的大老板，办公室的门永远都是敞开的。
当然，这只是一个比喻，并不是说大老板总是敞开着门，而是任何一个职位的员工，都可以走近大老板的办公室，跟大老板说一些自己的想法和建议。
当然，这种权力的使用，也要量力而为，但是平等和尊重，可见一斑。
外企对人们的吸引力主要在于它的管理体制、人事升迁、薪资待遇等等的规范和完善。他们的管理很规范，不会有太多的人情世故和论资排辈，要学规范化的管理到外企是很好的选择。
许多人都期盼进外企工作，觉得在外企和国企就是不一样，外国人有钱，舍得给钱，对员工待遇也高，所以个个都想进外企谋个职业。
企业氛围非常人性化，老板尊重员工，很多公司都奉行一个原则，就是最大的大老板，办公室的门永远都是敞开的。
当然，这只是一个比喻，并不是说大老板总是敞开着门，而是任何一个职位的员工，都可以走近大老板的办公室，跟大老板说一些自己的想法和建议。
当然，这种权力的使用，也要量力而为，但是平等和尊重，可见一斑。
第3个回答 2020-03-29
非常爽，特别是工资是非常高的，待遇也非常不错，各种各样的假期，还不定时的有活动，工作也比一些私企要轻松。
第4个回答 2020-03-29
不爽。没有一份工作是轻松的，外企虽然福利待遇不错，但是压力责任也是挺大的。所以在外企工作也谈不上爽。
第5个回答 2020-03-29
在外企工作是很爽的。首先工资很高，其次工作时间较灵活，可以根据自己的时间来安排工作。最后在外企工作的氛围比较轻松和愉悦。
相似回答