• 所有问题

    • 离职后去前公司合作的单位，现在前公司找到现在要去的单位叫他们拒收我。前单位拖欠我的工资也不给我了。

    正常离职后公司客户单位邀请我去他家工作，去面试时候前单位知道了，叫客户单位拒收我，还要扣除我之前加班的工资，共4个月的加班。加上拖欠2个月工资共半年的工资。请问我如何解决这事情，我做的违反什么呢吗？
    原单位或许嫌丢人，或者以为挖他墙角了。

    举报该问题
    推荐答案   2018-01-06
    难道有签竞业禁止协议吗？那不让你去客户单位还是合理的。
    但拖欠工资是不合法的，可以去劳动局投诉，如公司还是不处理，就向劳动局申请仲裁追问

    没有签过敬业禁止协议。只签正常劳动合同。

    追答

    那去去劳动局投诉，如公司还是不处理，就向劳动局申请仲裁吧

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-01-06
    不给你就去劳动局告他
    相似回答
    我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?答：您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服还可以向人民法院提起诉讼;3、当然在这个过程中您需要提供证据,比如劳动合同书、同事的证人证言、带单位名字的工作服、单位进出门牌、盖章的工作证,也可以通过报警的方式来取证。
    现在的公司不归还我在上一家公司的离职证明,是否有法律依据答：现在的公司不归还当事人在上一家公司的离职证明，当事人可以依法进行劳动仲裁，维护当事人的合法权益。没有离职证明，轻则令劳动者新用人单位产生顾虑不发放录用通知，重则甚至令劳动者已经收到的录用通知因无法提供离职证明而失效，相当一段时间无法取得劳动报酬。法律分析首先，劳动者需举证证明劳动关系已...
    提出离职后,休年假及请假和上班,一月后公司以不准去同类公司为要挟未发...答：1、如果公司延迟或不发工资你可以解除劳动合同，不需要公司同意，也不需要等待30天，因为拖欠工资是违反劳动法的，违反劳动法的合同自动视为无效合同。2、没有第一点的情况下，公司是有权跟你签竟业协议，公司必须在你离开后每月给你竟业费，直到竟业期满。你当然就不能去同类型的公司。3、竟业协议...
    ...转让了,新公司接受老员工,老员工还用跟前单位办离职吗?前单位...答：根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据《劳动法》支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位...
    半年前我去过这家公司离职了,现在又来这家公司面试上了,但第一天上班就...答：当然，这里面还有很重要的一点，半年前离职后为何再次就职不要你是什么原因？不能胜任工作离职还是个人问题离职影响到公司对你的判断。一定要找出这个原因才能对症下药。如果是有违反职业操守的离职，一般的用人单位都是很难再接受二次求职的。各种都努力过了，还是不行也不是自己想要的。就另谋高就吧，总...
    我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?答：辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
    大家正在搜
    单位不给开离职证明怎么办员工离职工资结算规定找到新工作怎么辞职找到新工作辞职理由离职和辞职的区别公司不让辞职怎么办辞职不批怎样强制离职离职单辞职好还是离职好
    相关问题
    原单位的人总是到现在的单位找事，我该怎么办？
    正常离职后半年没有去领工资,现在去公司说工资表已签字,本人没...
    辞职后公司一直说要交接不让办离职证明，下个礼拜新公司让我去上...
    我提出辞职了，但是公司迟迟不和我交接工作。现在新单位让我去上...
    以前在北京的公司上了一年多班，后来辞职不干了，当时公司是给上...
    离职两个月了，但是前公司还拖欠着我的工资，我该如何去要？
    我在原单位辞职了现在在新公司办社保新公司说原公司没有给我办理...
    社保从之前辞职五年没有管过了，现在单位要我去停了重交。