以前在单位很好的同事，离职的时候请大家吃了一顿散伙饭，后来就没有什么联系了。难道职场上除了同事关系，就不能继续做朋友了吗？
在《我的前半生》中，贺涵说过这样一句话：“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友才是正常的。”具体缘由请往下看。
一、大家的圈子不一样
当你的某一同事离职以后，就此代表你们的圈子不一样了，就说一简单的例子，A和B刚开始的时候都是在一家互联网公司里面，每当B有什么问题的时候都会跑去问A，渐渐的两位同事变成了无话不谈的朋友，过了一段时间后，B由于一些原因离职了，这时候A接触的还是他在互联网公司中的那一摊子，而B则跑去创业了，这时候如果没有意外的话，两人的圈子就不会再有交集点了，A和B因为所思考东西变得不一样了，他们就开始在思想上出现偏差，当A和B在坐下来的时候，他们因为接触的圈子不一样，就在也不会像以前那样能无话不谈了。这时候的他们因为圈子的影响，渐渐的不再是联络。
二、关系维护成本大
职场中的关系更多的是一种利益共同体或者是关系资源，大家在交往的时候就没交心，你有怎么可能寻找朋友呢？更重要的是，现在生活中，当你们是朋友之后，你就需要去维护这一层关系，他结婚的时候你是不是的送彩礼钱？他（她）生小孩你是不是的去看一下？闲来没事是不是大家要聚聚？这些关系维护成本是很高的。如果你的工资低于你们当地的最低工资水平，你的关系根本就没有办法去维护的。所以，离职的同事都会衡量你们之间的关系，你不能给他带去利益，还要让他花费巨大成本区维护关系，那不如直接开始就断了联系。
三、生活节奏太快，大家对同事友情看的比较淡
所谓同事，就是共同共事的人，至少认识的时候都是成年人。职场成年人，没有经历过青春年少那种无利益时代的积淀，很难成为老友。职场同事，一般还有竞争关系，在升职、绩效、评比中，都不会交心，都有所防范，都有所保留。这样的状态，是很难交到知心朋友的。在一个单位就不是朋友，离职了，更无法进一步，成为朋友。这就是职场的客观规律，不必太在意。离职的他，有他的新天地。你的工作中，缺了他，地球也照样转，可能还会来新同事，你也会忙着应付新人了，慢慢的大家彼此就淡忘了。
对于离职后就不联系，你有什么经历呢？
因为你在他的世界中慢慢失去了存在的价值和意义。
人都是这样，无论我们在哪里，永远都会和家人保持联系，为什么呢？
因为家人是生命中非常重要的，不可或缺的，很多人离家多年，也会历经沧桑回去看看家里人。
而同事，仅仅是同事没有其他身份重叠的话，不在一起共事了，自然就不联系了。
这并不能说人有多势力，多不重感情，而是学会遗忘和清除不必要的关系才能让我们轻装上阵。
你可以从以下3个方面来理解这一现象：
1、每个人都很忙，尤其是那些有家庭有孩子的人，根本没有时间去联系你
不要说有家庭的人，就像我没有家庭和孩子的羁绊，每天都很忙碌，除非几个一直玩的特别好的朋友，定期会联系，其他人很难想着去问候一下。
2、即使有时间了，他也想到了曾经的你，但是可能找不到联系你的理由了
对，找不到联系的理由了。
我偶尔也会想起以往的同事，毕竟大家在一起奋斗拼搏过，但是每每我想联系他们的时候，真的不知道说什么，怎么说，时间长了，也就不去联系了。
3、生命中不断有新人进来，我们势必会忘记旧人，毕竟人的脑容量有限
每天我们都会遇到形形色色的人和事，那些旧人在我们大脑中存放的位置越来越小，直到有一天被完全遗忘。
生命的推陈出新包括方方面面，忘记过去的人和事就是一方面。
工作多年，我也遇到过这样的事情，开始也会有疑问，后来自己就像明白了。我归总起来原因有两点：
1.一起共事的时候因为工作而导致彼此间有了隔阂。
之前，我有一个关系特别好的同事，我们几乎是一同进入的公司，并且工作职责是相同的。我们一起在公司任职了三年的时间，彼此的关系一直是特别融洽并且配合的特别好。
但是在第四年的时候，因为公司架构的调整，所以领导提拔我作为我们部门的经理，然后和我关系很好的那个同事就因为这个事情，在以后的工作中，不配合工作，对于交代的工作任务，直接的表达不想做等等，从而导致了我们关系的破裂，最终，她离开了公司。
从她离职之后，我们之间就再也没有联系过，所以可见，不管是因为什么样的原因导致同事间有了隔阂，那么即便是离职了，这样的隔阂还是在，自然也就不会再去联系。
2.彼此都在忙于工作。
之前也有关系很不错的同事，我们之间也没有发生过不愉快的事情，但是也没有再联系，就是因为彼此的工作都很忙。我那位离职的同事忙着适应新的环境，并且有很多东西需要去学习，否则他就可能会被新的团队所淘汰，所以就要全力的去努力，从而争取早点的转正。
而我呢？则忙于手上的工作。就是这样的状况，导致我们都没有再联系对方。渐渐的，互相都理解和习惯了这样的不联系。
综上两点，是我所遇到的在同事离职后就没有再联系的原因，第一种情况是无需联系；第二种是理解这样的不联系。
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这种情况在职场中蛮多见的，并不奇怪。包括我们自身，都会有多多少少的离职经历，也会有不和前同事联系的经历。大概有以下这么几种心理。
第一：原本就不太喜欢这份工作甚至是人，离职反而解脱了。
职场中人，多多少少都会戴着面具生活，人在屋檐下不得不低头。当我们还在一家公司工作，还在一起共事时，多少都要讲究点情面。而不会傻不愣登的，按照个人喜好来走。
但是离职后就不一样了，我既然已经离职，不在这家单位工作，也不用和这些同事相处，那么，我愿意联系就联系，不愿联系当然就不联系了。
第二：他在离职时的状态，并非最好。
离职有多种情况，有主动离职，有被动理智，也有被逼迫离职。如果是自身主动离职，并找到了一份比较好的工作，在这种情况下，通常还会愿意和老同事有一些联系。
而如果当他的离职是被离职或被迫离职的情况，自然会产生一些不舒服的心理。哪怕是前同事未必清楚的知道他的离职原因，但对于他个人来说，毕竟不是让人愉悦的事情，当然不想再和前同事有任何的联系。
第三：离职后的状态不好。
很多人离职的时候，并非考虑得非常清楚，或者是冲动离职，有可能在很长的一段时间内，找不到心仪的工作，或是将就勉强的找个一般的工作，比之前的工作有着较大的落差。
那么，出于这种落差的心理，她也不愿意和前同事进行联系。
所以说遇到这种情况，也不用觉得奇怪，人与人之间的相处需要缘分的。有缘多接触，无缘连面都见不了，顺其自然吧。
所谓同事，字面上可以拆分成是聚集在一起共同干一件事的一类人。从某种意义上说，如果不是恰好你们选择了同一家单位，同事是这辈子大概都不会通过别的途径认识的一群人。也就是说，同事不是我们自主选择的一群人。
同事和朋友不一样，首先朋友是有共同爱好的一群人。朋友是我们第一眼对了眼缘然后相处之后又性格合得来的挑选过的人，在变成朋友的过程中彼此相互包容磨合，拥有共同话题。在生活中遇到问题，朋友会二话不说站出来帮助你。当朋友心情不好，你也会第一时间跑过去借她一个肩膀。然后，朋友之间是没有利益关系的，这也和同事不一样。朋友之间不存在竞争，不需要去想着怎么挤掉别人自己升职加薪朋友之间相处没有上级领导关注这两个人到底谁更优秀。
同事只是因为工作需要聚集在一起，不同格子里面的你们并没有过多的接触，也不需要性格相投，闲暇时间聊聊天午餐时间一起打饭，偶尔加班聚个餐，下了班各回各家各找各妈。同事之间竞争在所难免，每一家单位每一个领导，都是会选择提拔优秀的人才，所以为了让领导看见自己的才能，同事之间明里暗里都会暗自憋着一口劲，想办法变得比其他人优秀，所以竞争会让公司变强，这一点毋庸置疑。
既然同事不是朋友，那么离职之后大家就没有什么联系的必要了。毕竟离职的人会去新的单位遇见一群新的同事，原来单位的同事也会迎接新人的到来。