公务员难考的原因在于其严格的要求和高竞争性。
一、严格的选拔标准
公务员作为国家机关和事业单位的工作人员，其职责涉及国家管理和公共服务，因此必须具备较高的政治素养、专业知识和工作能力。为了筛选出最符合职位要求的人才，公务员招聘设置了严格的报考条件、考试内容和面试环节。考生需要掌握大量的专业知识，如法律法规、行政管理等，同时还要具备良好的综合素质和应变能力。
二、竞争激烈
公务员职位具有稳定的工作性质、良好的福利待遇和职业发展空间，吸引了大量考生报考。这使得公务员考试的竞争非常激烈，尤其是热门职位，报名人数众多。考生需要在众多竞争者中脱颖而出，取得优异的成绩才能有机会被录取。
三、考试内容全面且综合
公务员考试一般包括行政职业能力测验、申论、面试等多个环节，考查内容涵盖了言语理解、数量关系、判断推理、综合分析等多个方面。这要求考生具备广泛的知识储备和综合运用知识的能力。此外，申论环节还要求考生具备较高的写作能力和思维逻辑，能够准确、全面地表达观点。
四、备考时间长、压力大
公务员考试的备考过程是一个长期、系统且压力较大的过程。考生需要在掌握大量知识的同时，进行模拟考试和练习，不断提高自己的应试能力。在这个过程中，考生需要付出大量的时间和精力，同时承受来自家庭、社会等方面的压力。
综上所述，公务员难考的原因在于其严格的选拔标准、激烈的竞争、全面且综合的考试内容以及漫长的备考过程。尽管如此，只要考生充分准备、努力学习，就有可能通过公务员考试，成为国家机关和事业单位的一员。