劳动仲裁证据说明填写范本怎么写

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动关系证明：提交劳动合同、工作记录、工作牌、考勤记录等材料，用以证实劳动关系的存在。
2. 工资支付情况：提供工资条、银行转账记录、工资领取表格等，以证明工资的支付情况。
3. 社保缴纳证明：展示社会保险缴纳的相关证明，以证明双方对社保责任的履行。
4. 证人证言及其他证据：收集相关证人的陈述和其他支持仲裁请求的证据材料。
依据《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据类型包括：
1. 当事人陈述：当事人对案件事实的口头陈述。
2. 书证：以文字、符号所记载或表示的，用以证明案件事实的材料。
3. 物证：以其存在的形状、质量、规格、特征等证明案件情况的实物或痕迹。
4. 视听资料：利用录音、录像等资料和数据来证明案件事实。
5. 电子数据：以电子形式存在的能够证明案件事实的信息。
6. 证人证言：证人对案件事实的口头或书面陈述。
7. 鉴定意见：鉴定人对案件中的专门性问题进行分析、鉴别、判断后提出的意见。
8. 勘验笔录：对与案件有关的现场、物品进行勘验、检查所做的记录。
所有证据材料必须经过查证属实，才能作为裁决案件事实的依据。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条，若当事人因客观原因无法自行收集证据，可以向仲裁委员会申请帮助收集。仲裁委员会在认为有必要时，也可以自行决定参照民事诉讼有关规定进行证据收集。