很多事业单位加班没有
加班费，原因如下：
首先，加班不同于节假日值班，比如你下班以后，因为工作有一点没做完，自己选择加班，或者是周末因为临时工作，需要加班工作，这些情况下加班，都不会有加班费，主要原就就是没有具体的文件支持，更通透一点，这样的加班是你自己的选择，不是法律规定的加班，因此不会有加班费。
其次，各地政府财力有限，因此，除了法定意义的值班（
法定节假日，值班都有文件要求），其他情况下的加班，都不会给予加班费，如果给的话，光是加班费就得让政府头疼（支出太大），同时，有些加班虽然是领导要求（口头要求，不会有文件支持），但拿到桌面上说，那也只是领导对于工作的建议和要求（比如周五打电话说要资料，越快越好，往往这种情况你都会选择加班赶出来，这样一来，又是你自己选择加班，哪里会有钱），即使给你发加班费，最后肯定要退。
最后，不只是事业单位，很多公务员加班也没有加班费，这些在基层很正常，如果我现在，就在上班，一分钱没有，还要贴上300元路费，你不去纪委查你，你去了又没有文件要求你
五一上班。
谢谢您邀请，我回答这个问题
说事业单位没有加班费，并不准确，因为在一些比较重大的节日，比如春节，仍可以拿到每日五元的补助，有人管叫它误餐补助，到底算不算加班费，还真不好说。其他的时间还真不能有，这主要是因为事业单位全额拨款性事业单位，差额拨款性事业单位和自负盈亏的事业单位。前两种性质的事业单位，工资中有国家财政支出，既然是由国家财政来支付，那就不能由着你们的性子胡来，是要符合国家的政策及地方规定的，而这些规定，是对国家
行政事业单位运行的统一规范，如果你加个班要补助，那他开个会也要发补助，我的单位加班，补报个材料，也要发补助，他下乡调研也要发补助，那国家的财政资金就成了无底洞或唐僧肉，每年的财政预算会噌噌蹭地往上涨，这样政府在老百姓中的威性会下降，为人民服务这一立党宗旨也会成为一句空话。
2019年10月以前，根据纪委监委规定，凡是没有省及以上单位下发的文件或
法律法规规定的各种津贴补贴一律不得发放，违者要追究责任；2019年10后，河南等部分省有关部门下发文件，专门明确节假日值班补助，这些省的行政事业单位节假日值班发放补助，没有下发文件的省，各单位节日值班仍然不能发补助。
这就是现实，有法不依
相关部门错误的理解了
劳动法规定的内容。具体分析如下： 关于劳动报酬也是如此
这个问题涉及到体制上的一些敏感话题，简单回答一下吧。
一是现在对单位的”
小金库“查得比较紧，以往加班了，领导可以让财务部门做个账把加班费列入后就可以从单位的”小金库“里支取，现在没有”小金库“了，加班费又无法在单位的财务上走账，当然就没有加班费了。
二是现在对单位的报销查得比较紧，未列入报销的项目是无法在财务上走帐的，所以有些没有明文规定的加班费就无法发放了。
三是中央的”
八项规定“出台以来，对”
四风“查得比较紧，没有哪个领导冒着被通报甚至丢官帽的风险而给发加班费的，况且不合规定的支出即使已经发了，不仅领导要被处理还要把已经发放的收缴回来，所以除非是上级有明文规定可以发放的钱外，是没有人会那样做的。
事业单位及在编人员适用
事业单位人事管理条例，不当然适用劳动法和
劳动合同法。
在特色疫情情况下，你们加班是承担 社会 责任，也是你们吃
公粮的良心担当！
两个字“规定”。
原来有过，之后审计严格，加之规定后，就没有了。