为什么现在的年轻人都不愿意再奉承领导了?
时代不同了,追求不同了。现在的年轻人不光不愿意奉承领导,敢手撕领导的也多的是。
以前的领导,你扎扎实实地拍马屁,确实有钱拿,确实你会受到领导对你的另眼相待。
现在就是水浅王ba多,遍地是大哥。什么人都可以组织几个打工人,然后找一个写字楼一租,公司Logo一挂,名牌一印,就算开公司了,当上某某总了。
年轻人敢手撕的领导,撕的其实就是没用的那一个王八。正经儿有能力,有权力,给年轻人带来实实在在利益的人,一般不会撕,人家年轻,但是人家不傻。
一是现在的年轻人,比较聪明,也比较实在,看问题看得透彻。知道在国企或者自己所在的部门,不是单单靠努力,单靠自己的傻子一般的韧劲可以升职加薪的。现在想要谋求一官半职,需要背后的运营,需要舍弃某些时间以及更多的东西,需要提供或者带来极大的资源。所以看明白了这个事情,也就想清楚了现在的路,既然觉得没啥升职的空间,也不就欺骗自己,装个B啥的了。
二是时代确实是不一样了。回想十年前,或者是更早。经济大环境都是国家在发展初期,岗位自然也很少,私企和好的公司就没几家。而现在岗位工作多得是,有能力的人也比之前多了,大家受到高等教育的程度和比例是变大的。岗位多了,能力强了,谁还愿意傻乎乎地讲奉献呢?
三是思想也不一样了。原来的时候,大家家里都穷,谁的家里都有3、4个孩子,就盼望着有一个出息一点的孩子能在国企或者好一点的单位上个班,都是全家人的荣幸了。在老一辈的心里,有一个正常的工作,特别是政府国企单位谋个职位,就可以供养一家三口,还能提供住房,已是谢天谢地了。所以,家长会教孩子如何在单位做事,如何取悦领导,如何陪着领导吃吃喝喝,逢年过节给领导送一点礼物。
十年后的现在,大家的家庭条件好了。又加上基本上独生子女,家长也看重孩子的健康和快乐,从小的价值观就不一样了。同时,能去国企或者稳定一些单位上班的孩子,学习成绩都不差。有的还是名校或者海外留学生。他们接受了更多的新鲜事物,思想不在老的那一套,做事不想违背自己的准则,谁愿意没事就加班啊,讲奉献啊。