乌鲁木齐事业单位领导不批年假可以投诉吗?

Question

如题所述

Answer 1

可以，我觉得请假也要看时机，我们公司请长于三天的年假都要提前一周在我们的网页上申请，这样领导会有一周的时间调整你的工作，或者是把你手头比较急的工作分配给其他员工干，这样既不耽误你休假，工作上的事情也不会被放慢。如果你请假太急的话你手上的任务没有人做，那么会影响项目的进度等等，所以还是提前做打算比较好，给领导一个安排的时间段。。
不批年假不合法，用人单位不批准年假的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。