退休必须是连续工龄吗

Question

退休必须是连续工龄吗

Answer 1

退休不是必须连续工龄。
连续工龄是指依法能够连续计算之工龄，包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。各参保单位凡已到达退休年龄的干部、职工，须在退休到龄当年及时按规定程序办理退休手续，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
连续工龄最主要的作用是用来作为签订无固定期劳动合同。需要满足以下两个条件：
1、同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同；
2、签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。