别的部门领导让我的下属做事，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

      普通员工并没有太多的选择权利，所以无论是直系领导安排他们工作还是其他部门领导安排的工作，但凡是一个稍微有点情商，有点工作经验的职场人都会去做，因为他们没有选择，只能自己承受，那么碰到别的部门领导让自己的下属做事时该怎么办呢？

      1.态度很重要

      作为部门领导有时候需要适当的强势，在员工面前跟其他部门的领导去说明这个问题。这样做的目的在于让他知道，你才是这个部门的领导无论处于什么原因都应该首先通过你在传达到下属。其二，让下属知道你是部门的主心骨，你在帮他们，他们才会在日后的工作中更加支持你拥护你。

      2.跟下属沟通

      你下属可能不清楚自己不听命于任何除你以外的领导。所以你要先跟他（她）做好沟通。抽个时间聊聊，告诉他（她），作为下属，你才是直接领导，并且作为直接领导，你并不是很愿意下属做其他人安排的工作，如果他（她）真的要做，也要先问过你，才可以跟别的部门领导答复。

      3.和部门领导沟通

      其他的部门领导让自己的下属做事时，先稳住自己的下属然后去向那个部门领导询问其中的原因并向其说明有关下属的工作你已经有了其他安排，请他选择自己部门的其他下属去完成。

      4.做一个顺水人情

有时候职场上会遇到这种情况，其他部门的同志工作比较忙，人手短缺，找领导沟通又比较占用时间，可能就是一些小事喊你部门下属帮个忙。这个时候我觉得完全可以伸出援助之手，毕竟在职场上，是每个人都是都有需要别人帮忙的时候，如果都要走流程的话，那么显得不近人情。

Answer 2

我觉得你应该直接拒绝，因为各部门做各部门的事情，这已经是非常明显的规矩了，他这明显就是在挑衅你，所以你绝对不能够答应。

Answer 3

应该去和这个领导沟通一下，或者可以把这个情况反映给公司里面的高层管理人员，让他们解决这个事情。

Answer 4

你要直接拒绝他的要求，并且告诉他每个部门的工作都是不一样的，而且自己部门的工作还有很多，不能让别人来帮他工作。

Answer 5

应该直接和自己的下属说这件事情，告诉下属自己是他的直属上司，没有必要给别人做事情。