这个工作示范好做，其实也取决于老师的水平如何。如果招生老师的水平很好，对于课程的销售不在话下的话，那么课程是非常好做的，但是如果老师没有销售的能力的话，那么一个月也招收不到几个学生，自然这个工作对于他们来说，是不好做的了。首先招生老师会询问客户是否需要课程服务，当客户表达出需要课程的意向后，将课程的各种详细情况介绍给客户，根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。我们即使是社会工作人员有时候也需要不断地学习来提高自己的技能。
课程顾问的入门不难，难得是如何做好，最后可以带团队。课程顾问的本质就是销售 ，销售的就是培训学校的课程。销售岗位是带有一定压力的，这个岗位的淘汰率特别高，能够坚持做下去的人基本都是“
剩者为王”，能力特别强。
招生老师在招到学生之后，并不是让他到机构上课就可以了，还需要做好售后服务。老师可以面对面与学生伙食家长进行沟通，如果家长没有时间的，也可以通过电话进行回访，时间最好是每周一次，这样除了了解学生上课的情况外，还可以帮主学生创造学习机会和进行学习上的督促。
总之，教育机构的招生老师主要对从业者的口才、胆量、耐心要求比较高，另外就是销售技术和心理学要懂一些，如果你要自拍招生顾问，就一定要有上述的才能才行，坚持就会有收获。现在教培行业越来越火，做一名招生老师的前景还是非常可观的。